Digital Leadership = Gendersensible und wertebasierte Führung im digitalen Zeitalter

Unser Werkstatt-Film: Wertebasiert führen

Wer Menschen gut führen- und Potentiale entfalten will braucht leitende Werte.

Martin Schäfer berät hierbei Führungskräfte und seine Losung ist:

Soft on People + Hard on Facts = Echte Wertschätzung und verbindliche Ordnung/ Prozesstreue.

Zwei Seiten einer Medaille. 

In einem Werkstattvideo wird diese Art der Führungskräftearbeit von Martin Schäfer vorgestellt. 

Wir begleiten ihn dabei in die Firma HST Industrieservice GmbH in Kassel. 

Und Achtung: Das Beste kommt zum Schluss. Da kommt noch was 'HEILIGES'!

Martin Schäfer ist Mitarbeiter der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck im Referat Wirtschaft - Arbeit - Soziales.  

https://www.arbeitswelt-ekkw.de/führung-verantwortung/digital-leadership-neue-vereinbarkeit/ 

Über uns. Für Führungskräfte. 

Ein kleiner Imagefilm von und mit Ulrike Remmers und Martin Schäfer, die der interessierten Führungskraft ein ‚wertebasiertes Angebot‘ unterbreiten ...

Unser Leitmotiv: Soft on People+Hard on facts ...

Die Herausforderungen der NEUEN Arbeitswelt sind für KMU hoch und rufen nach Innovation, nicht nur im ‚harten' -technischen-Bereich, sondern auch in der ‚weichen' Mitarbeiterführung, in der Personalpolitik.                  

Wir sehen deshalb harte, technische Innovationen und weiche/softe lebensphasenorientierte Personalpolitik als zwei Seiten einer Medaille und somit gleichermaßen

mitentscheidend für den Erfolg von Unternehmen, und zwar unabhängig von Konjunktur und/ oder Corona.

Unser Leitgedanke:

Soft on people = Echte Wertschätzung 

Hard on facts = Verbindliche Ordnung.

Unternehmen und Organisationen, die diesen Leitgedanken beherzigen, arbeiten Füreinander, schaffen dadurch robustes = belastungsfähiges Vertrauen, vermitteln Sinn und fördern Zugehörigkeitsgefühl. 

Und wer mehr lesen möchte: 

Unser WerkstattBuch

Kontakt:

Tel.: 0561 – 9378 472

Mobil: 01 51 - 23 12 46 88

Mail: martin.schaefer@ekkw.de