Wilhelmshöher Impulse
Hier finden Sie eine Übersicht über alle Wilhelmshöher Impulse
11. Wilhelmshöher Impuls
Zukunftsfähig wirtschaften und leben
Mehr Nachhaltigkeit - vernünftig und lohnend für alle
am 4. September 2019
17.30 − 20.30 Uhr
mit Dr. Ruth Gütter und Dr. Christoph Brüssel
Angesichts der vielfältigen Überschreitungen der planetaren Grenzen steht die Zukunftsfähigkeit unseres Lebens und Wirtschaftens auf dem Spiel. „Es ist höchste Zeit, dass die Menschheit Wege findet, innerhalb der ökologischen und sozialen Grenzen unseres Planeten zu leben. „Weiter so“ geht nicht. Vielmehr müssen jetzt die Weichen für eine Transformation zu einem nachhaltigen Leben für alle gestellt werden“ - so mahnt die Evangelische Kirche in Deutschland in ihrem 2018 veröffentlich-ten Impulspapier zu den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen.
Wie immer wird neben dem inhaltlichen Diskurs Zeit für einen spirituellen Auftakt sowie persönliche Kontakte und Austausch sein.*
Weitere Informationen zu Inhalt und Anmeldung
entnehmen Sie bitte dem Flyer!
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10. Wilhelmshöher Impuls
"Sinn zieht an"
„Sinn zieht an –Unternehmenskultur zwischen Anspruch und Wirklichkeit“ lautete das Thema des Wilhelmshöher Impuls am 20.Februar. Es war ein besonderer Wilhelmshöher Impuls: einerseits der zehnte in einer Reihe seit 2013 und außerdem wurde Dr. Jochen Gerlach als Leiter des Referates Wirtschaft, Arbeit, Soziales verabschiedet.
Als Referentin sprach die Beraterin und Autorin Dr. phil. Anette Fintz über ihre langjährigen Erfahrungen in der Arbeit mit Führungspersonen in freier Wirtschaft und Gesellschaft.
Es gilt den Sinnhorizont eines Unternehmens, einer Institution oder auch von Kirche zu beschreiben, führte die Philophin in ihrem Vortrag aus. Dieser Sinn sei etwas, das über Einzelinteressen oder den Zweck des Unternehmens hinausweise. Eine Art Leitstern, der nicht verordnet und auch nie vollkommen erreicht werden könne, der aber auf alle Beteiligten eine starke Anziehungskraft ausübt und damit Identifikation mit dem Ganzen stiftet, Energien freisetzt und hilft Entscheidungen zu treffen. Um Sinn zu stiften brauche es tiefes und weites Denken, also den Verstand. Ebenso aber auch das spüren, dass da etwas sei, das anzieht und motiviert. Fintz brachte es auf die Formel: „Herz und Verstand sind der Schlüssel zum Sinn“. Dieser Schlüssel müsse dann auch benutzt werden, was im Unternehmensalltag mit klassischen Managementtools und der gemeinsamen Erarbeitung von Unternehmenswerten geschehe. Geschichten und Bilder helfen einen Sinnhorizont zu beschreiben berichtete Fintz aus ihrer über 20jährigen Beraterinnentätigkeit. Als Beispiel führte sie neben Unternehmensbeispielen die alttestamentliche Geschichte des „Auszuges aus Ägypten“ an.
Nach dem Vortrag von Dr. Fintz kamen mit ihr auf dem Podium Ulrike Jakob, stellvertretende Betriebsratsvorsitzende bei VW in Kassel und Mitglied des Aufsichtsrates der Volkswagen AG, Carsten Rahier, Geschäftsführender Gesellschafter der sera Group und Vorsitzender des Arbeitgeberverbandes Hessenmetall und der VhU in Nordhessen und Bernd Böttner, Prälat der Evangelischen Kirche von Kurhessen Waldeck, ins Gespräch.
Aus dem Plenum der 120 Teilnehmenden folgten weitere Fragen und Anregungen.
Einig waren sich alle, dass die reale Wirklichkeit und damit auch die Glaubwürdigkeit immer wieder hinter den eigenen Ansprüchen zurück bleibe, dass aber Sinnerleben für gute, erfolgreiche Arbeit und persönliches Glück unabdingbar sei.
Am Ende des Abends verabschiedete OLKR Dr. Gudrun Neebe Pfarrer Jochen Gerlach nach acht Jahren als Referatsleiter. Musikalisch wurde der Abend von Christof und Dorothea Illian festlich-beschwingt umrahmt.
Bilder: medio.tv/Schauderna
9. Wilhelmshöher Impuls
Das Ende der Hierarchie!
Chancen und Grenzen eines partizipativen Führungskonzeptes
Zu diesem provokativen Thema waren fast 80 Unternehmer*innen und Führungskräfte am 23. Oktober 2018 zum Wilhelmshöher Impuls ins Haus der Kirche gekommen.
Ob die steile These vielleicht als Appell zu verstehen sei, dass ausgerechnet die Kirche das Ende aller Hierarchien verkünden solle? fragte sich Prälat Bernd Böttner bei seiner Begrüßung Augenzwinkernd. Er sei froh über den Untertitel „Chancen und Grenzen eines partizipativen Führungskonzeptes“. Das entspreche dem Anliegen der Wilhelmshöher Impulse: Anregungen und Diskurs zu modernen, werteorientierten Unternehmenskulturen zu geben.
Dr. Mathias Behrens, Geisteswissenschaftler (Philosophie und kath. Theologie) mit 20 Jahren praktischer Erfahrung als Geschäftsführer multinationaler, mittelständischer Unternehmen, bewegte sich in seinem Vortrag fließend zwischen philosophisch-ethischen Grundlegungen, konkreten Schilderungen der Etablierung „sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit“ und dem Erzählen von „Geschichten des Gelingens“.
Behrens äußerte sich überzeugt, dass eine neue Stufe der Unternehmensführung anstehe. Neben den großen weltweiten ökologischen und wirtschaftlichen Krisen sei es insbesondere das zunehmende Erleben von Sinnleere, was Menschen umtreibe und krank mache. Daher erfordere die Komplexität der Herausforderungen ein massives Umdenken, weg von hierarchisch organisierten Organisationen hin zu einem – langsam wachsenden – System der Selbstführung. Behrens bezog sich dabei im Wesentlichen auf Frederic Laloux, einen belgischen Unternehmensberater, der umfangreiche Feldstudien über Unternehmen erstellt hat, die Hierarchie und Maschinendenken hinter sich lassen und Organisationen als lebendiges Wesen verstehen. Sogenannte Reinventing Organizations.
Die anschließende Diskussion beinhaltete viele konstruktiv-kritische Nachfragen und wurde im Anschluss an Stehtischen noch
lebhaft fortgesetzt. Flyer herunterladen
Fotos: Grohme
8. Wilhelmshöher Impuls
Spirituelle Führung - Geistesgegenwart im Führungsalltag
mit Stephan Röder, Theologe und Coach
am 14. März 2018 von 18.00 - 21.00 Uhr
In Zeiten harten Wettbewerbs und radikalen Wandels brauchen wir mehr denn je eine Führungskultur, die Gesundheit, Arbeits- und Lebensfreude, Nachhaltigkeit und wirtschaftlichen Erfolg miteinander
verbindet.
Für Stephan Röder bedeutet spirituelle Führung, sich im professionellen Führungshandeln an ethischen Werten zu orientieren.
Wie immer wird neben dem inhaltlichen Diskurs Zeit für einen spirituellen Auftakt sowie persönliche Kontakte und Austausch sein.*
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7. Wilhelmshöher Impuls
ZEIT FÜR NEUE ARBEIT
New Work – Unternehmenskultur der Zukunft?!
am 26. Oktober 2017, im Haus der Kirche in Kassel
Hier können Sie die Präsentation von Markus Väth
herunterladen.
Fotos: Martina Spohr
6. Wilhelmshöher Impuls
Die Freiheit des Einzelnen und die Gemeinschaft der Vielen
Margot Käßmann sprach beim 6. Wilhelmshöher Impuls
Von Karl-Günter Balzer
Kassel. Sie wurde mit einem kräftigen Applaus empfangen. Am Ende wurde daraus ein lang anhaltender herzlicher Beifall. Dazwischen hatte Margot Käßmann über eine Stunde in fesselnder und allgemein verständlicher Rede einen kräftigen Impuls gegeben. 250 Menschen waren nach Kassel ins Haus der Kirche gekommen, um die bekannte Referentin zu hören.
„Die Freiheit Neues zu denken – Was Wirtschaft und Gesellschaft heute von Martin Luther lernen können“ lautete ihr Thema, zu dem sie vom Referat Wirtschaft – Arbeit – Soziales der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck eingeladen worden war. Freiheit und Verantwortung waren die beiden Begriffe, die am häufigsten an diesem Abend zu hören waren. Und beide gehören für die Referentin Im Anschluss an Martin Luther und das Neue Testament unmittelbar und untrennbar zusammen.
Jeder Mensch hat eine Bedeutung und eine Würde, die ihm von Gott verliehen wird. Diese Grundannahme der lutherischen Rechtfertigungslehre bildete die Grundlage für Käßmanns Aussagen. Der Wert des Menschen bemesse sich dann nicht an dem, was er habe, darstelle oder leiste. Das bedeute seine persönliche Freiheit. Zugleich sei jeder Mensch wichtig für die Gemeinschaft und habe die Aufgabe sich mit seinen Talenten einzubringen. So binde sich die Freiheit an die Verantwortung für die Gemeinschaft. Von diesen Grundannahmen aus betrachtete die Referentin die Gegenwart.
Geld sei nicht aus sich heraus etwas Schlechtes. Aber Geld dürfe Menschen nicht zu Sklaven machen, stellte Käßmann fest und kritisierte die Gier der Reichen und die Schnäppchenmentalität der Vielen. Sie fragte nach Produktionsbedingungen für Billigkleidung und forderte Anerkennung für unbezahlte Arbeit z. B. in Erziehung und Pflege. Deutliches Lob hatte die Referentin für ein verantwortliches Unternehmertum insbesondere bei familiär geführten Betrieben: „Wir brauchen Menschen, die den Mut haben, unternehmerisch zu handeln.“
Im anschließenden Gespräch, das von Dr. Jochen Gerlach, dem Leiter des Referates Wirtschaft – Arbeit – Soziales, moderiert wurde, ging es immer wieder darum, was Luther zu heutigen Fragen sagen würde. Käßmann konnte natürlich nur Mutmaßungen anstellen. Aber sie konnte sich vorstellen, dass Luther Steuerflüchtlinge kritisieren und Donald Trump an seine Verantwortung für das Gemeinwohl erinnern würde. Sicher war sie sich, dass er die sozialen Netzwerke wie z. B. Twitter nutzen würde.
„Du stehst für ein modernes evangelisches Profil“, hatte Bischof Prof. Dr. Martin Hein zu Beginn die Referentin begrüßt. Und ebenso wie Ute Göpel, die zusammen mit Jochen Gerlach die Veranstaltung vorbereitet hatte, war sich der Bischof sicher, dass der Name Margot Käßmann zum großen öffentlichen Interesse an der Veranstaltung geführt hatte. (09.02.2017)
Hintergrund:
Prof. Dr. Dr. h. c. Margot Käßmann wurde 1985 ordiniert. Sie war als Pfarrerin und Generalsekretärin des Deutschen Evangelischen Kirchentages tätig. 1999 bis 2010 war die vierfache Mutter Landesbischöfin der Evangelisch-Lutherischen Landekirche Hannovers, 2009/2010 Vorsitzende des Rates der EKD. Derzeit ist sie Botschafterin für das Reformationsjubiläum 2017.
Der Wilhelmshöher Impuls ist ein Angebot der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck. Die Veranstaltung richtet sich insbesondere an unternehmerisch tätige Menschen und an Führungskräfte in Betrieben und Behörden. Die Beschäftigung mit Sinn, Werten und Handlungen dient der persönlichen Lebensführung und der Entwicklung in der Rolle als Führungspersönlichkeit. Die Wilhelmshöher Impulse werden vom Referat Wirtschaft – Arbeit – Soziales in Kooperation mit der Akademie der Versicherer im Raum der Kirchen und dem Regionalmanagement NordHessen durchgeführt.
5. Wilhelmshöher Impuls
HAUPTSACHE GESUND?!
Gesund führen und arbeiten –
ein Thema moderner Unternehmenskultur
am 06. Oktober 2016, von 18 bis 21 Uhr
im Haus der Kirche in Kassel
mit:
• Dr. Michael Schmidt, Arzt für Psychosomatische Medizin und Psychiatrie
• Hannelore Kessler-Dippel, Technoform Bautec Kunststoffprodukte GmbH
• Dieter Fritz, Evangelische Bank eG
Mehr Informationen zur Veranstaltung und dem Programm finden Sie hier!
4. Wilhelmshöher Impuls
3. Wilhelmshöher Impuls
ERFOLGSFAKTOR WERTE
Werte glaubwürdig und wirksam leben
Mit Prof. Dr. Wolfgang Huber
am 6. November 2014
18.30 - 21.30 Uhr
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2. Wilhelmshöher Impuls
FÜHRUNG 21:
Wer führen will, muss Menschen lieben
Mit Detlef Lohmann und
Dr. Anette Fintz
am 6. Februar 2014
17:45 - 21:00 Uhr
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1. Wilhelmshöher Impuls
KRAFTQUELLEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Leben
statt gelebt werden
Zu Gast: Walter Kohl
am 6. September 2013
17:30 - 21:00
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